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      望江縣2017年定向培養鄉村教師

      2017年我縣計劃定向培養17名鄉村小學全科型教師,其中初中起點?茖哟涡W教育專業14名、高中起點本科層次小學教育專業3名。具體崗位如下:

      望江縣2017年定向培養鄉村教師培養學校招生計劃

      ?

      本科

      小計14

      合肥幼兒師范高等?茖W校(2名)

      馬鞍山師范高等?茖W校(2名)

      桐城師范高等?茖W校(3名)

      亳州學院(2名)

      滁州城市職業學院(1)

      阜陽幼兒師范高等?茖W校(4名)

      小計3

      安徽師范大學(理科1名)

      安慶師范大學(理科1名)

      合肥師范學院(理科1名)

       

       

      一、報考對象及條件

      報考對象應持有望江縣戶籍,報考初中起點?茖哟谓逃秊閰⒓赢斈耆〕踔挟厴I學業考試考生,報考高中起點本科層次教育為參加當年普通高校招生全國統一考試考生,且符合以下條件:

      (一)忠誠黨和人民教育事業,熱愛鄉村教育,自愿報考定向培養小學教育,且保證畢業后回報考望江縣的村小、教學點任教不少于6年。

      (二)身體健康,符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定標準要求。

      (三)報考初中起點?茖哟谓逃忌,中考成績達到當年全省五年一貫制高職高專師范類招生錄取最低控制分數線;報考高中起點本科層次教育考生,高考成績達到當年全省本科二批次招生錄取最低控制分數線。

      (四)截至招考當年831日,報考初中起點?茖哟谓逃忌挲g應不超過18周歲,報考高中起點本科層次教育考生年齡應不超過22周歲。

      二、填報志愿。在高考、中考成績公布前后,本著考生自愿的原則,組織和指導好初審合格的高考、中考考生填報志愿,其中,高考考生填報志愿時間為:6268:00-2717:00,考生只可填報一所院校志愿及一個與自己戶籍地對應的專業志愿。填報地點設在各高考志愿填報點;中考考生填報志愿時間為:630-721日(由各市根據計劃公布時間,在此時間段內自行確定具體時間),志愿填報和確認地點由各市招生考試機構確定并公布。

      三、組織面試。面試工作由縣教育局會同人社、編制、財政部門和培養院校共同組織。

      高考考生面試公告在62912時前發布,中考考生面試公告在各市規定的中考填報志愿結束后2日內發布。

      四、簽訂協議。簽訂協議工作由教育局同人社、編制、財政部門組織,培養院校協同參與。

      1.確定建議名單。面試結果公示無異議后,教育局會同人社、編制、財政部門,在面試合格且持有本縣戶籍的高考(中考)考生中,根據我縣高考(中考)招生來源計劃數,遵循提前批次考生志愿錄取規則,按照高考(中考)成績從高分到低分的原則,等額擬定本縣簽訂協議建議名單。如有確定為簽訂協議考生中因個人自動放棄等原因,其缺額按照上述辦法進行遞補。擬定建議名單報市教育、人社、編制、財政部門審核。

      2.組織簽訂協議。經市教育、人社、編制、財政部門審核同意,縣教育局公布2017年已確定簽訂協議考生名單和統一簽訂時間、地點,組織考生與縣人民政府簽訂《安徽省定向培養鄉村教師協議書》(簡稱《協議書》,一式4份)?忌诤炗啞秴f議書》時如未滿18周歲,須由考生及其法定監護人共同簽訂《協議書》?忌谝幎〞r間內未簽訂《協議書》的,視為自動放棄定向培養錄取資格。

      五、招生錄取。2016年起,中考錄取增設提前批次,各市按照省教育招生考試院要求,健全提前批次錄取制度,開發與之相匹配的招生與管理系統。實施事權不變的原則,高中起點本科層次教育招生錄取工作由省教育招生考試院統一組織,培養院校依據已簽訂協議的考生名單按照高考錄取程序在提前批次辦理錄取手續;初中起點?茖哟谓逃猩浫」ぷ饔墒胸撠,培養院校依據已簽訂協議的考生名單按照中考錄取程序在提前批次辦理錄取手續,錄取結果報省教育招生考試院審批。

      六、就業安排

      (一)就業派遣。按照定向培養協議書和當年就業政策的要求,在定向培養師范生畢業前2個月,培養院校與招考來源計劃縣教育局簽訂省大中專畢業生就業指導辦公室指定的就業協議書,一次性派遣到招生來源計劃縣教育局,并寄送達定向培養師范生的學業檔案。

      (二)工作安排。招考來源計劃縣教育局會同編辦、人力資源社會保障、財政等部門,依據當年定向培養師范生畢業人數,按照有編有崗、面向村小及教學點、兼顧就近方便的要求,合理安排定向培養師范生任教崗位,按照有關規定履行事業單位新進人員報批手續,并將就業安排結果報市教育局備案。定向培養師范生到縣報到后,縣教育局要組織崗前培訓,指導學校安排好指導教師,落實好教育教學任務。同時培養院校要跟進指導,促進定向培養師范生專業發展,不斷提高教育教學能力。

      (三)履約管理。根據安徽省人民政府辦公廳關于實施鄉村教師支持計劃(2015—2020年)的通知要求,通過定向培養的?坪捅究飘厴I生,畢業后由縣教育局按照定向培養協議占編分配到指定的鄉村學校任教,任教服務期不少于6年。定向培養師范生要自覺履行在培養前簽訂的協議要求,堅守服務期合約,努力做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者,為鄉村教育事業發展、鄉村孩子健康成長作出自己的貢獻。在服務期內,?飘厴I生不得申請普通或成人脫產專升本學習,鼓勵通過自學考試或函授等途徑攻讀本科學歷;本科畢業生不得申請脫產攻讀研究生,鼓勵申請在職攻讀教育專業碩士研究生學位。市、縣教育局負責本地區定向培養師范生的履約管理,負責建立誠信檔案,記載違約記錄。對未能履行協議規定的,除退還其所享受的學費補償和國家助學貸款代償費用及繳納50%違約金外,取消其公辦教師身份,并記入個人誠信檔案。

      七、組織保障

      (一)健全支持制度。按國家和省有關享受獎學金等資助政策,定向培養師范生與其他在校生享受同等待遇;定向培養師范畢業生取得教師資格并到鄉村學校任教3年以上,按有關規定享受學費補償和國家助學貸款代償政策。對于協議規定服務期滿重新擇業的,今后城市、縣鎮學校教師空缺需補充人員時,同等條件下應優先錄用;報考碩士研究生的,同等條件下優先錄用(錄。。

      (二)強化績效評估。各市、縣教育等部門和培養院校要嚴格按照實施意見的規定和要求,健全招聘錄取、人才培養、就業安排等配套制度,堅持標準,嚴格條件,規范操作。省教育廳委托第三方開展定向培養工作績效評估,強化政策落實。對未按照規定程序和標準的違規招生行為、就業安排和履約管理不到位的,視情核減直至取消該市、縣的招考計劃,并嚴肅追究有關負責人的責任。實施招生院校周期與年度評估,指導培養院校改進人才培養策略,對培養績效較差的院校取消次年招生資格。

      (三)加強組織領導。定向培養鄉村教師,是加強鄉村教師隊伍建設的重要舉措。各地各有關部門要高度重視,精心組織,密切配合,協同推進定向培養鄉村教師工作落地。各培養院校要做好政策宣傳工作,引導和支持優秀中考、高考畢業生報考定向培養師范生,鼓勵優秀人才積極投身鄉村教育事業。

       

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